«مهارت‌آموزی» کلید بازگشایی قفل بیکاری
تاریخ انتشار: ۱۵ مرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۶۷۲۲۱۹
هرمزگان- استان هرمزگان را به دلیل قطب بنادر، معادن غنی، قطب صید و صیادی به‌عنوان پایتخت اقتصادی ایران می‌شناسند لذا وقتی آمار بیکاری بنا بر اعلام مرکز آمار ایران عددی افزایشی را نشان می‌دهد جای این پرسش مطرح می‌شود که چه دلایلی توانسته باوجوداین همه پتانسیل برافزایش آمار بیکاران تأثیرگذار باشد؟
قدس آنلاین-گروه استان ها: افزایش نرخ بیکاری در استان هرمزگان در بهار امسال به میزان ۴ و نه‌دهم درصد افزایش یافت و لذا این سوالی است که حتی استاندار هرمزگان در نشست شورای اشتغال به دنبال چرایی آن است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بنا بر اعلام مرکز آمار ایران نرخ بیکاری در این استان و در فصل بهار درحالی‌که شاخص کشور ۱۰ و هشت‌دهم درصد بوده اما در هرمزگان به میزان ۱۵ و ۹ دهم درصد اعلام‌شده است و این در حالی است که این استان در سال گذشته و در همین فصل آمار بیکاری‌اش ۱۱ و نیم درصد بوده است.
نبود مهارت
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیکاری را یکی از دلایل مهم برای بیکاری می‌داند و می‌گوید: امروزه ۵۰ تا ۶۰ هزار بیکار در هرمزگان وجود دارد که این‌ها بامهارت آموزی می‌توانند برای خود شغلی بیابند و یا خوداشتغالی کنند، البته افراد دارای مهارت دارند در هیچ کجای دنیا بیکار نمی‌مانند. 60 هزار بیکار در هرمزگان وجود دارد که این‌افراد بامهارت آموزی می‌توانند برای خود شغلی بیابند و یا خوداشتغالی کنند
بازوند با اشاره به این موضوع که اگر طی ۱۰ سال گذشته به سمت مهارت‌آموزی می‌رفتیم اکنون با آمار بیکاری روبرو نبودیم خاطرنشان کرد: به دلیل اینکه در ایجاد شغل در روستاها ناتوان هستیم مردم به سمت حاشیه‌نشینی در شهرها سوق می‌یابند و از سوی دیگر هرمزگان هم ضعیف‌ترین استان در زمینه توسعه راه‌ها محسوب می‌شود.
اشاره کرد: اگر توسعه راه‌های روستایی را به‌خوبی انجام می‌دادیم حاشیه‌نشینی که امروزه به یکی از معضل‌های جامعه تبدیل‌شده کمتر می‌شد.
وی افزود: بر اساس آمار و اطلاعات هرمزگان در هم سنجی با چند استان جنوبی کشور عقب‌تر است و در حالی که برخی از استان ها مانند یزد بدون دارا بودن دریا توانسته بوم گردی خود را رونق بخشد، اما هرمزگان به اهداف سند توسعه گردشگری نرسیده است.
انحراف آمار
در این میان البته رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان آمار را دارای انحراف می‌داند و در توجیه این ادعا اظهار می‌کند: روش آمارگیری به‌طور حتم اشکال دارد زیرا هر طرحی دارای نواقص و مزیت‌های خاص خود است.
صالح دریانورد در این راستا اشاره‌ای به نحوه آمارگیری دارد و می‌گوید: آمارگیران کارمندان دولت نبوده و دانشجویان و دانش‌آموختگان دانشگاهی و سایر اقشاری هستند که درازای دستمزد اندکی این کار را انجام می‌دهند.
وی اشاره می‌کند: بر همین اساس اطلاعاتی که به‌سختی توسط مرکز آمار ایران جمع‌آوری می‌شود دارای مخاطبان فراوانی است که می‌توان از نهادهای دولتی و عمومی، دانشجویان، پژوهشگران و رسانه‌ها نام برد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان یادآورمی شود: طرح نیروی کار یک نوع آمارگیری بر اساس نمونه‌گیری است به این صورت که با استفاده از پرسش بخشی از جامعه اندازه‌گیری می‌شود و به‌کل جامعه تعمیم داده خواهد شد.
وی با ذکر این نکته امکان دارد که در روش‌های آمارگیری خطا رخ دهد، ابراز داشت: باید بررسی شود که این خطاها چند درصد درنتیجه تأثیر داشته است تا در تصمیم‌گیری‌ها در نظر گرفته شود.
رابطه مهاجرت با بیکاری
دریانورد بیان می کند: در طول سنوات گذشته در فصل بهار همواره افزایش نرخ بیکاری وجود داشته است که یکی از دلایل آن مهاجرت سرریز نیروی انسانی استان‌های دیگر به هرمزگان است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان هرمزگان می گوید: اصلاح شیوه‌های آمارگیری با همکاری دانشگاه هرمزگان را در دستور کار قرار خواهیم داد و در راستای نظارت دقیق بر آمارگیری طرح‌هایی ارائه خواهد شد.
وی با اشاره به این موضوع که دستگاه‌های اجرایی می بایست گزارشی از میزان جذب اعتبارات و فعالیت‌های خود ارائه کنند. می افزاید: این موضوع که چرا نرخ بیکاری استان هرمزگان از زمستان سال گذشته از رقم ۱۰ درصد در بهار امسال به ۱۵ و نه‌دهم درصد رسیده پرسشی است که استاندار هرمزگان نیز از مسئولان دانشگاه و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خواسته تا در خصوص آن تحقیق و نتیجه را اعلام کنند.
منبع: قدس آنلاین
کلیدواژه: هرمزگان بیکاری نرخ بیکاری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۶۷۲۲۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات اعطای مشوق‌های مهارت آموزی به سربازان ماهر اعلام شد
به گزارش خبرآنلاین، مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از اجرایی شدن مشوق‌های سربازان ماهر خبر داد.
سردار موسی کمالی در گفت‌وگو با ایسنا درباره جزئیات اعطای مشوق‌های مهارت آموزی به سربازان ماهر و شرایط بهره‌مندی از آن‌ها گفت: همانطور که بارها اعلام شده است، هدف قرارگاه مهارت آموزی، ارتقاء مهارت سربازان، تسهیل در اشتغالزایی برای آنان پس از پایان خدمت و خوشایندسازی دوران سربازی است. در همین راستا و همچنین به منظور ترویج فرهنگ مهارت آموزی و ایجاد انگیزه وتشویق جوانان به مهارت آموزی، مشوق‌هایی نیز برای سربازان ماهر در نظر گرفته شده است.
وی با بیان اینکه بخشی از این مشوق‌ها مربوط به سربازانی است که قبل از اعزام به خدمت مهارتی را فراگرفته و آن را در سامانه سرباز ماهر به ثبت برسانند، گفت: اعطای یک ماه کسری خدمت، تعیین سازمان محل خدمت، تعویق اعزام به مدت حداکثر شش ماه، انتخاب استان محل خدمت، بخشش اضافه خدمت سنواتی سربازان، استفاده از یک ماه مرخصی، اعطای یک درجه بالاتر، استفاده از سرباز ماهر به عنوان کمک مربی و مربی در نیروهای مسلح، بکارگیری تخصصی در داخل نیروهای مسلح و اولویت برای استخدام در نیروهای مسلح از جمله مشوق‌های موجود برای سربازان ماهر است.
هر سرباز امکان بهره‌مندی از چند مشوق را دارد؟
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح درباره اینکه هر سرباز وظیفه ماهر امکان بهره‌مندی از چند مشوق را دارد، گفت: هر فرد می‌تواند حداکثر از یک مشوق استفاده کند و حین ثبت نام بر اساس اولویت بندی، می‌توانند تا چهار مشوق را برای خود انتخاب کنند.
وی از رفع مشکلات فنی در خصوص اعمال مشوق‌ها خبر داد و گفت: اعطای مشوق‌های سربازان ماهر از ۱۵ اردیبهشت ماه عملیاتی خواهد شد.
جزئیات بهره‌مندی از مشوق‌های سرباز ماهر
کمالی با بیان اینکه مهارت آموزان به چهار گروه دوره‌های کوتاه مدت، فارغ التحصیلان هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای و کار و دانش، گروه پزشکی و پیراپزشکی، فارغ التحصیلان سایر دانشگاه ها تقسیم می‌شوند، گفت: دوره‌هایی که در فنی‌وحرفه‌ای، جهاد کشاورزی، جهاد دانشگاهی، فناوری اطلاعات و… سپری می‌شوند کوتاه مدت هستند. این گروه با کسب ۲۴۰ امتیاز می‌توانند از بالاترین مشوق استفاده کنند و اگر فردی امتیاز کمتری کسب کند، از مشوق‌های کمتری بهره‌مند می‌شود.
امتیازبندی سربازان ماهر چگونه است؟
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه امتیازها را به سه دسته تقسیم کرده‌ایم، گفت: برای ورود به مشوق و بهره‌مندی از آن کسب حداقل ۸۰ امتیاز نیاز است. امتیاز ۸۰ تا ۱۶۰ جزو گروه اول مشوق محسوب می‌شود که به عنوان مثال در کسری خدمت و مرخصی، ۱۰ روز کسری یا مرخصی به این گروه تعلق می‌گیرد. در گروه دوم مشوق‌ها نیز لازم است که افراد ۱۶۱ تا ۲۳۹ امتیاز کسب کنند و از ۲۰ روز مرخصی یا کسری می‌توانند بهره مند شوند. اما در گروه سوم افراد می‌توانند از مشوق به صورت کامل بهره‌مند شوند و ۲۴۰ امتیاز برای این گروه نیاز است.
وی با بیان اینکه به گروه آموزش‌های کوتاه مدت، بسته به میزان آموزش امتیاز تعلق می‌گیرد گفت: گروه هنرستانی ها ۲۴۰ امتیاز به بالا و برای گروه پزشکی و پیراپزشکی ۲۴۰ امتیاز به بالا در نظر گرفته شده است. برای گروه سایر فارغ التحصیلان که بیشتر از طریق دانشگاه‌های کشور فارغ التحصیل شده‌اند روش محاسبه تفاوت دارد. سایر فارغ التحصیلان هم از شش آیتم می‌توانند امتیاز کسب کنند.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ادامه داد: این افراد به ازای هر ساعت دوره تخصصی یک امتیاز دریافت می‌کنند و تا ۱۰۰ امتیاز امکان دریافت امتیاز وجود دارد، آیتم دوم مهارت‌های شغلی عمومی است که به ازای هر سه ساعت آموزش، فرد می‌تواند امتیاز دریافت کند و حداکثر ۴۰ امتیاز دارد. همچنین اگر فرد سابقه دستیاری داشته باشد به ازای هر پنج ساعت یک امتیاز و تا ۴۰ امتیاز می‌تواند دریافت کند و آیتم چهارم نیز مربوط به کاراموزی و سابقه آزمایشگاهی است که تا ۶۰ امتیاز تعلق می‌گیرد و هر پنج ساعت یک امتیاز دارد.
کمالی ادامه داد: آیتم پنجم تدریس است و کسانی که در سطح پایین‌تر رشته خود را تدریس می‌کنند به ازای هر پنج ساعت تدریس می‌توانند ۱ امتیاز دریافت کنند و تا ۴۰ امتیاز به این افراد تعلق می‌گیرد. دوره عملی و آزمایشگاهی تا ۵۰ امتیاز تعلق می‌گیرد و هر واحدی پنج امتیاز دارد.
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه چه سازمانی قرار است صحت سنجی داشته باشد گفت: دوره‌های کوتاه مدت را خود سازمان‌ها، مدارس را وزارت آموزش و پرورش، گروه پزشکی را وزارت بهداشت، سایر رشته‌ها را نیز وزارت علوم و دانشگاه های خود و دانشگاه آزاد را نیز همین دانشگاه صحت سنجی مدارک را انجام می‌دهد.
مشوق‌ها شامل سربازان در حین خدمت نمی‌شود
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح درباره اینکه چطور می‌توان از این مشوق‌ها بهره‌مند شد، گفت: افراد برای ثبت نام می‌توانند به سامانه سخا پلیس مراجعه کنند. اعزامی‌های تیر ماه به بعد می‌توانند از این مشوق‌ها بهره‌مند شوند و شامل افراد حین خدمت نمی‌شود. متقاضیان حداقل دو ماه قبل از اعزام به خدمت باید نسبت به ثبت نام اقدام کنند و از ۱۵ اردیبهشت ماه اعزامی‌های تیر ماه به بعد می‌توانند اقدام کنند.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1900087
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است